Scuole di formazione interne all'azienda dedicate al reclutamento di nuove risorse ed a supporto di addetti, impiegati, quadri e dirigenti, con l’obiettivo di sviluppare le loro competenze secondo un modello di formazione caratterizzato da una forte componente di innovativitÃ
Test valutativi e strumenti di interpretazione dei risultati finalizzati ad acquisire elementi sui punti di forza e/o debolezza del capitale umano. Queste soluzioni sono la base per elaborare un piano di formazione e sviluppo delle competenze, efficace, orientato al miglioramento delle performance aziendali
Metodologie didattiche e strumenti tecnologici finalizzati a: favorire lo studio, la ricerca e la produzione di contenuti in modo strutturato, partecipativo ed interattivo; percorsi formativi aderenti agli stili cognitivi di apprendimento degli studenti; capitalizzare gli sforzi di produzione dei contenuti favorendo il ri-uso